JR各社の採用戦略が激変！AI人材の強化と現業職4割減で変わる鉄道の未来

2027年度のJR各社採用計画

JR各社が2027年度の採用計画を発表した。JR西日本は約1,170名を採用し、週休3日制の導入やAI人材の育成を強化する。一方、JR東海は業務効率化に伴い、駅員などの現業職を前年度計画比で4割削減した。JR四国は175名の採用を予定しており、各社はデジタル化による省力化と柔軟な働き方の両立を急いでいる。

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