就活戦線の異変！大手企業が新卒採用を大幅削減する理由とは

売り手市場の裏で進む採用戦略の転換

新卒採用市場において、大手企業を中心に採用数削減の動きが見られます。背景にはAI導入による業務効率化や、即戦力を求める中途採用へのシフトがあります。一方で、優秀な学生を逃さないための「囲い込み」も激化しています。

• 主な傾向: 採用数の削減と中途採用重視
• 要因: AI導入による代替、即戦力への期待
• 学生確保: 社員との接触強化などによる「安心感」の醸成

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