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若手の早期離職が急増中！「初任給アップ」に潜む意外な落とし穴とは？
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ニュースの要約
なぜ若手社員は「スピード退職」を選ぶのか
近年の採用市場では、新入社員が入社から数日、あるいは数時間で退職するケースが散見されます。この現象の背景には、企業側が抱える採用・定着上の重大な問題が指摘されています。
- 企業の準備不足とミスマッチ
- 初任給引き上げの副作用
- 現代における退職の心理的ハードル低下
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