「優しすぎて辞めたい」？中途社員の1割が直面する“ホワハラ”の正体

「ホワイトハラスメント」の深刻化

マイナビの調査によると、中途入社した社員の約1割が、過度な配慮や放置を指す「ホワイトハラスメント（ホワハラ）」を経験していることが判明しました。

• 主な内容：過剰な配慮がキャリア形成を阻害
• 影響：経験者の7割が再転職を希望する事態に
• 背景：無理のない働き方を強要する環境が逆に社員の失望を招いている

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