転勤はもう古い？「男性同士の連帯」から「個の尊重」へ変わる日本型雇用

転勤制度の本質的課題

本記事では、長年日本の雇用慣行の要であった「転勤」が、実は「男性同士の連帯システム」として機能してきた側面を指摘しています。制度の裏で切り捨てられてきた労働者の声と、現代の働き方に与える影響を分析します。

• 転勤制度と性別役割分業
• 組織維持のための犠牲
• 問われる働き方の多様性

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